Vì sao CEO tỷ đô phải “ra đi” trong tiếc nuối



Vì sao CEO tỷ đô phải “ra đi” trong tiếc nuối

Quang Huy 5:0 24/6/2017

Thị trường công nghệ nửa đầu năm 2017 đã chứng kiến sự ra đi của 3 trên tuổi trên thị trường công nghệ thế giới, gồm Travis Kalanick - CEO Uber, Mayer - CEO Yahoo và Jia Yueting - CEO LeEco. Mỗi người rời ghế CEO vì nguyên nhân khác nhau, nhưng đều ra đi trong tiếc nuối khi mà những mục tiêu đặt ra vẫn còn dang dở.

CEO Jia Yueting bị hạ bệ vì quá ngông cuồng

CEO Jia Yueting là người đầu tiên mà chúng tôi muốn nhắc đến trong bộ ba này. Vị CEO này được thế giới biết đến không phải do có những góp phần đáng ghi nhận cho thị trường công nghệ mà vì những phát biểu và hành động ngông cuồng như muốn nuốt chửng cả thế giới công nghệ. Nhưng chính tham vọng đó khiến Jia Yueting phải trả giá, thậm chí thiếu chút nữa phá hủy LeEco sau hơn một thập kỷ gây dựng.

13 năm trước, Jia Yueting đã đặt viên gạch đầu tiên gây dựng nên đế chế LeEco tại Trung Quốc. Đó không phải là công ty chỉ tập trung vào vài ba sản phẩm mà giống như đế chế hùng mạnh muốn thâu tóm cả thế giới. Thậm chí, nhiều người còn ví LeEco như Sony, Apple, Netflix hay Tesla của Trung Quốc bởi tính đa ngành và sức ảnh hưởng của hãng. CEO Jia Yueting nhanh chóng trở thành tỷ phú đầy quyền lực, một "quân vương công nghệ mới" khiến nhiều người dân Trung Quốc thán phục.

CEO Jia Yueting nhận cái kết đắng vì quá ngông cuồng

Tiếc là di sản Jia Yueting để lại không tương đồng với những tuyên bố quá đà của ông. Trùm công nghệ Trung Quốc chính thức rút khỏi vị trí CEO ngày 21/5 sau liên tiếp những thất vọng về tình hình tài chính và các vụ bê bối vài tháng nay khi những lời thách thức mà Jia Yueting đưa ra với Apple, Google, Amazon, Netflix, Tesla, Uber và Oculus vẫn chưa đi đến đâu. Thậm chí, giới lãnh đạo LeEco còn phải từ bỏ dự án xe điện tự lái Faraday Future từng mang tham vọng đánh bại Tesla ngay trên đất Mỹ. Trong 6 năm gần đây, đế chế công nghệ dưới thời Jia Yueting đã đốt không 7 tỷ USD khiến các đơn vị kinh doanh khác quay cuồng với tình trạng thiếu tiền mặt. Từ chỗ biến LeEco thành công ty tỷ Mỹ Kim, Jia Yueting lại khiến “đứa con cưng” trượt dần vào vòng xoáy nguy hiểm.

Dù phải dời ghế CEO, nhưng với tư cách là nhà sáng lập, Jia Yueting vẫn giữ vị trí chủ tịch. Hiện tại, những người từng ngưỡng mộ ông hy vọng Jia Yueting sẽ sút được bài học quý giá sau những sai lầm, vấp vấp để sáng suốt hơn trước mỗi quyết định liên quan đến tương lại, vận mệnh của LeEco trong thời gian tới.

CEO Travis Kalanick từ chức trước áp lực của nhà đầu tư

Khác với Jia Yueting, việc nhà đồng sáng lập kiêm CEO Uber Travis Kalanick từ chức trước áp lực đến từ các nhà đầu tư của Uber gây bất ngờ cho cộng đồng công nghệ thế giới.

5 nhà đầu tư chủ chốt của Uber đã gửi thư yêu cầu CEO Kalanick từ chức ngay lập tức sau cuộc họp kéo dài nhiều giờ. Điều khiến giới phân tích bất ngờ là cổ đông lớn nhất của Uber Công ty Đầu tư vốn mạo hiểm Benchmark cũng đồng ý với đề xuất mà 4 nhà đầu tư đang sở hữu 25% cổ phiếu của Uber là First Round Capital, Lowercase Capital, Menlo Ventures và Fidelity Investments đưa ra. Theo nguồn tin thân cận, CEO Kalanick đã nhận được thư yêu cầu từ chức khi đang ở Chicago (Hoa Kỳ).

CEO Travis Kalanick rời ghế CEO sau một loạt sai lầm khiến Uber rời vào khủng hoảng

Theo nội dung bức thư có tiêu đề “Đưa Uber tiến lên phía trước” được New York Times dẫn lại, nhà đầu tư yêu cầu CEO Kalanick từ chức với lý do Uber cần thay đổi bộ máy lãnh đạo để tiếp tục tiến lên phía trước. CEO Kalanick đã chấp nhận yêu cầu này sau khi tham vấn với một thành viên trong hội đồng quản trị cũng như thảo luận với một số nhà đầu tư.

Trong tuyên bố mà ông Kalanick đưa ra vào ngày 21/6 có đoạn “Tôi yêu Uber hơn bất cứ thứ gì trên đời. Nhưng tôi đã chấp nhận yêu cầu từ chức của các nhà đầu tư để Uber có thể tăng trưởng trở lại thay vì bị chia rẽ bởi các cuộc tranh cãi”. Quyết định từ chức của CEO Kalanick đã khép lại những tranh cãi xung quanh bộ máy lãnh đạo của Uber với quan điểm “giành chiến thắng bằng mọi giá” đã trở thành ví dụ điển hình về văn hóa khởi nghiệp sai lầm ở Thung lũng Silicon.

Quyết định từ chức của CEO Travis Kalanick đang nhận được nhiều ý kiến trái chiều từ các tái xế Uber. Nhiều người hoan nghênh quyết định này, nhưng không ít người làm đơn mong ông tiếp tục cầm lái Uber

Điều gì khiến Uber từng được thế giới ca tụng, có giá trị vốn hóa thị trường lên đến hơn 62 tỷ USD lại rơi vào khủng hoảng khiến CEO Travis Kalanick phải ra đi trong nuối tiếc?

Lý giải cho vấn đề này, nhà tâm lý học Tasha Eurich cho rằng: CEO Uber đã mắc phải sai lầm giống như nhiều doanh nhân đạt được thành công quá nhanh khác là thiếu hụt kỹ năng quan trọng bậc nhất (hoặc ít nhất là chưa thể hiện được) trong kinh doanh: khả năng tự nhận thức. Bởi theo vị chuyên gia này, những người tự nhân thức được giá trị của bản thân cũng như biết được người khác đánh giá như thế nào về mình thường đưa ra những quyết định kinh doanh thông minh hơn. Họ cũng có khả năng xây dựng các mối quan hệ tốt hơn, chứng tỏ khả năng lãnh đạo, điều hành hiệu quả hơn. Trong khi đó, sự thiếu thụ kỹ năng tự nhận thức của các lãnh đạo sẽ khiến doanh nghiệp chệch hướng, càng đi xa, cái giá phải trả càng cao. Tiếc là CEO Travis Kalanick là một trong số đó.

Trước quyết định từ chức của ông Travis Kalanick, không ít tài xế Uber cho rằng: Đó là bước đi đúng hướng, hợp lí cho tương lai của Uber. Harry Campbell - lái xe của Uber, tác giả của blog The Ride Share Guy - cho biết: “Nhiều lái xe đã đổ lỗi cho CEO Travis Kalanick vì những sai sót xảy ra với Uber”. Trên thực tế, nhiều sai sót của Uber đã được phổ biến đến các doanh nghiệp, startup ở Thung lũng Silicon như bài học quý giá cho họ.

Sau 8 năm chèo lái, Travis Kalanick đã phải rời ghế CEO, nhường lại vị trí chèo lái con thuyền Uber đang tròng trành trong sóng lớn khi chưa hoàn thành mục tiêu lớn nhất là trở thành công ty đại chúng (IPO ra công chúng). Song, điều đó không có nghĩa Travis Kalanick sẽ “biến mất”. Với tư cách là nhà sáng lập, cổ đông lớn của Uber, Kalanick vẫn hiện diện đâu đó trong các quyết định có ảnh hưởng đến tương lai của startup lớn nhất thế giới này.

CEO Mayer ra đi khi Yahoo bị thâu tóm

Nếu sự ra đi của CEO Travis Kalanick và Jia Yueting gây xôn xao dư luận, thì với Mayer là “cái chết” đã được báo trước.

Đến Yahoo với mục tiêu vực dậy một trong những tượng đài công nghệ thế giới đang đứng trước nguy cơ sụp đổ. Tuy nhiên, kinh nghiệm và tài năng của bà Mayer đã không thể giúp Yahoo tránh được kết cục bi thảm nảy. Sau nhiều gắng gượng cũng như trì hoãn, thương vụ mua lại Yahoo với giá 4,48 tỷ USD của nhà mạng Verizon đã hoàn tất ngày 13/6. Theo các điều khoản được ghi trong thương vụ này, CEO Marissa Mayer sẽ phải ra đi cùng với 2.100 nhân viên. Việc Yahoo chính thức bị loại khỏi cuộc chơi đã để lại sự tiếc nuối trong giới công nghệ và các tín đồ của thương hiệu này.

Ra đời năm 1995, Yahoo nhanh chóng trở thành là một trong những tên tuổi lớn, công ty tiên phong về dịch vụ Intertnet với gần một tỷ người dùng. Khi đó, Yahoo đóng vai trò như một cổng thông tin tổng hợp từ tìm kiếm, thư điện tử, blog đến game, lưu trữ... Trong thời kỳ hoàng kim, giá trị vốn hóa thị trường của Yahoo đạt 128 tỷ USD vào năm 2000, gấp 2 lần Walt Disney. Quy mô nhân sự của Yahoo đạt đỉnh điểm vào năm 2007 khi số nhân viên của hãng lên đến 14 nghìn người. Nhưng khủng hoảng tài chính cũng bắt đầu xuất hiện một năm sau đó mà nguyên nhân sâu xa là do Yahoo không tìm được hướng đi cho riêng mình để tạo ra thế mạnh cốt lõi trên thị trường công nghệ đang diễn ra cuộc cạnh tranh ngày càng khốc liệt. Hãng chỉ biết kiếm tiền bằng bán quảng cáo giống như các trang báo vì lầm tưởng rằng mình là công ty truyền thông thay vì hãng phần mềm.

Do đó, sự sụp đổ của Yahoo không phải do lỗi của CEO Marissa Mayer. Vì thế, bà Marissa Mayer đã được nhận số tiền 264 triệu USD cho 5 năm chèo lái. Tuy vậy, việc bà chấp nhận buông tay để Verizon thâu tóm Yahoo khiến không ít người thất vọng. Có lẽ, “cái chết” của một trong những tượng đài công nghệ của thế giới sẽ để lại dấu ấn buồn trong sự nghiệp của Marissa Mayer và hẳn sẽ còn khiến bà day dứt.

 


Quang Huy

Từ Khóa : Uber Yahoo